索引号:  001-30/2016-1010004 主题分类:  其他
发文机构:  米脂县人民政府 发文文号: 
成文日期:  发布日期:  2016-10-10 10:01
发文机关:  浏览次数: 
“三项机制”调查问卷
【字体: 】  

 

 

“三项机制”调查问卷

 

同志您好:

为落实习近平总书记对我省提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求,协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”,积极打造榆林“三区一高地”,率先实现全面脱贫、全面建成小康社会的奋斗目标,市委出台了《榆林市党政干部鼓励激励实施办法(试行)》、《榆林市党政干部容错纠错实施办法(试行)》、《榆林市市管党政领导干部能上能下实施办法(试行)》。根据市考核委员会领导要求,市考核委员会办公室近期将以明察暗访、发放问卷、随机提问、电话调查等方式对“三项机制”落实情况进行跟踪调研。现就“三项机制”学习宣传情况进行问卷调查。

您的填写将有助于我们全面准确地了解全市“三项机制”在各县区、各部门落实的具体情况,敬请百忙之中予以协助!

 

 

 

            榆林市年度目标责任考核委员会办公室

         二零一六年九月

 

 

 

请您根据实际情况选择(请在题目前括号内填写相应的阿拉伯数字)

      1、您的学历:

1)高中及以下 (2)大专  3)本科   4)研究生

      2、您目前的职务层次是:

1)科员及以下(2)副科级  3)正科级  4)副处级及以上

      3、您所在单位对“三项机制”的学习宣传多长时间进行一次:

          1)每周一次               2)每月一次

3)每季度一次             4)每年一次

5)不清楚                 6)从未集中学习宣传

      4、您所了解的 “三项机制”是指哪几项(可多选)?

1)五湖四海  2)容错纠错 (3)任人唯贤 (4)鼓励激励(5)知人善任(6)能上能下

      5、您认为您所在单位制定的“三项机制”实施办法与您的工作相关性如何?

1)很强  2)较强  3)一般   4)较差  5)很差

 (       ) 6、您认为“三项机制”能否解决干与不干都一样、真干假干都一样、干好干坏都一样的现实问题?

1)完全可以   2)可以   3)基本可以     4)不可以

(        ) 7、我市出台的《榆林市党政干部鼓励激励实施办法(试行)》能否调动广大干部的主观能动性?

           1)能           2)不能       3)有待时间检验    4)不清楚 

5)其他                      

(        ) 8、我市出台的《榆林市党政干部容错纠错实施办法(施行)》能否为想干事、能干事的干部保驾护航?

1)完全可以   2)基本可以    3)分情况而定    4)不能

5)有待观察   6)其他                    

(        ) 9、我市出台的《榆林市市管党政领导干部能上能下实施办法(试行)》能否解决领导干部“下”的问题?

 1)完全可以    2)可以    3)基本可以      4)不可以

  5)其他                    

(        ) 10、党政干部鼓励激励工作应坚持哪些原则

(1)    实事求是、客观公正

(2)    注重实绩、综合评价

(3)    考用结合、奖优罚劣

(4)    分级分类、简便易行

 (        ) 11、党政干部容错纠错实施办法(试行)中的容错纠错应遵循哪些原则

1)突出纪在法前,纪法分开,坚守底线

       2)坚持实事求是,区别对待,宽严相济

3)鼓励改革创新,允许试错,宽容失误  

4)注重抓早抓小,着眼预防,及时纠错

       5)支持干事创业,勇于担当,激发活力

(        ) 12、推进市管党政领导干部能上能下,必须坚持哪些原则

(1)    实事求是、客观公正

(2)    权责一致、党政同责

(3)    于法周延、于事简便

 (        ) 13、容错纠错应准确把握哪些政策界限

1)坚持把严格管理干部和热情关心干部结合起来   

2)推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来  

           3)把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违

纪违法行为区分开来    

4)把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来    

5)保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者

(        ) 14、推进市管党政领导干部能上能下,以(  )为基本依据,综合运用(  )等方面工作不力的责任认定结果、干部自身存在突出问题进行调整

1)年度目标责任考核         2)县域经济社会发展监测考评

3)扶贫绩效考核及生态环境   4)安全生产、维稳综治    5)党的建设   

(         ) 15、您所在单位制定“三项机制”与下面哪些管理措施挂钩?(可多选)

1)年度奖金     2)津补贴数额  3)职级升降    4)评先评优   5)培训      

6)交流         7)职务升降    8)辞退        9)没有      

10)其他_______________________________

(         ) 16、您认为目前的“三项机制”实施办法对于激励公务员、改善实际工作效能的作用如何?

           1)很有作用   2)有一些作用    3)有很少的作用  

4)没什么作用为什么?___________________________________________________________

(         ) 17、您认为目前的考核制度与“三项机制”结合的如何?(多选题)

           1)结合较为紧密  2)仍需改进  3)没有关联性

4)其他_____________________________________

(         ) 18、您认为结合“三项机制”,年度目标责任考核指标在哪些方面需进一步改进:(可多选)

1)指标的科学性   2)指标需细化、量化  3)考核方法的完善

4)考核结果的使用(5)其他_________________________________

(         ) 19、您认为“三项机制”对榆林经济社会转型发展的促进作用如何?

1)具有较好的指导意义   2)能起到一定的作用 (3)有待时间检验

4)不好说       5)其他________________________________________________________

20、您对我市出台的“三项机制”实施办法(试行)有哪些建议?(可另附页)

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

21、请您结合自己工作实际,谈谈“三项机制”的重要意义?(可另附页)

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

22、您认为如何充分发挥“三项机制”的激励作用?(可另附页)

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

23、您认为“三项机制”如何与年度目标责任考核工作充分结合,真正做到“考人”与“考事”、“识人”与“用人”有机统一?(可另附页)

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

24、习总书记说:“制定出一个好文件,只是万里长征走完了第一步,关键还在于落实文件”。您认为我市出台的“三项机制”如何在基层落地落实、落地生根?(可另附页)

                 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________________

 

分享给好友阅读: