米脂县纪检委紧抓“反六腐、扫三风”的工作重点，把塑造一支勤政务实、廉洁高效的干部队伍作为反腐倡廉的重心工作来抓，动真碰硬，成效明显。
    米脂县针对部分干部中存在的不关心群众疾苦，讲排场、比阔气，没专车不下乡，挥霍浪费的“豪气”；不顾纪律，我行我素的“霸气”；因循守旧，不思进取的“暮气”；放弃原则，回避矛盾的“和气”等突出问题，动真碰硬，下猛药进行医治。在原有制度的基础上，经过反复调研讨论，制定出台了干部作风建设的七项制度，即《米脂县公务用车配备使用管理规定》、《进一步加强公务用车管理的纪律规定》、《米脂县公务接待费限额管理制度》、《关于严禁党政机关工作人员参与赌博的纪律规定》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《关于严格控制党政机关干部操办婚丧事宜的纪律规定》、《米脂县党政机关企事业单位工作人员外出学习考察管理办法》。严把车辆的“编制关”、“费用关”、“管理关”、“纪律关”，实行以编控车、一车一编、限额消费、定点维修、按里程加油，严禁领导干部公车私驾和驾驶员上下班开公车，控制和降低了公车消费。同时，进一步完善了领导干部外出考察学习申报制度和公务接待费限额管理制度，严格了审批程序，节约了财政支出。这些制度的实施，将干部的管理从8小时延伸到8小时外，空间由单位扩展到社会，对象由领导扩大到家属。
    县纪检委多次组织专门人员不定期进行公款吃喝玩乐专项检查；对县城各医院的收费情况及医德医风进行了明查暗访，抑制了药价虚高问题，有效纠正了医生“小病大治”和收取“红包”等行为；加大了对农村征订报刊、酬劳酬资以及其他涉农收费行为的检查和处理力度，防治了农民负担问题的反弹。全县上下的村务、政务公开了，群众明显感到机关干部的作风改善了，办事效率提高了。