根据县委统一部署，县委第一巡察组于2025年10月7日至12月2日对我局党组进行了巡察。2025年12月12日县委巡察工作领导小组进行了集中反馈，2025年12月14日市委第一巡察组向我局进行了单独反馈，实事求是地指出全局工作中存在的问题和不足，并提出了相应的整改意见建议和要求。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作开展情况 

（一）整改组织保障坚实

局党组坚持把巡察整改当作当一项重要政治任务，高度重视、迅速行动，切实承担起巡察整改的主体责任。加强组织保障，成立了巡察整改工作领导小组，党组书记、局长吕鹏举同志任组长，分管领导任副组长，各队、所、中心、内设机构负责人为成员，履行巡察整改职责。领导小组下设办公室，负责整改工作的组织协调、督促检查以及材料汇总等工作，将整改任务分解至各部门，明确责任人与完成期限，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。召开整改动员大会1次，专题整改推进会2次。

（二）整改思想认识到位

局党组多次召开专题会议，深入学习县委巡察反馈意见，组织班子成员深刻全面检视问题，对照巡察反馈台账逐条剖析问题产生的根源，制定出整改方案，明确整改目标、措施与期限，推动整改入脑入心。全局上下统一了思想、提高了认识，形成“全员参与、同向发力”的整改共识，将巡察整改视为提升工作效能、推动市场监管工作高质量发展的重要契机。

（三）整改推进措施务实

针对巡察反馈的问题，制定了整改措施，明确了责任部门、责任人和整改完成期限，确保整改工作有计划、按步骤推进。通过定期召开整改工作推进会、实地查看整改进度、听取责任部门汇报，加强对整改工作的督促检查，及时掌握整改工作的进展情况，确保整改措施落实到位，切实做到问题清仓见底、机制长效运行。

二、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的问题，真改实改，截至目前共计49个问题已整改完成。

（一）、聚焦贯彻落实党的方针政策和党中央决策部署以及省委、市委、县委部署要求情况

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神存在不足。

（1）学习党的二十大精神心得体会未结合实际，学习方案未经会议研究决定，学习班人员签到欠缺。

整改进度：已完成。一是严格规范学习方案审定流程。明确今后所有专题学习、理论研讨等各类学习方案，必须经党组会议集体研究审议、审定通过后，方可正式组织实施，确保各项学习活动始终贴合党组工作部署、贴合单位工作实际、贴合干部队伍建设需求，推动理论学习、业务学习规范化、制度化开展。2026年开展的主题教育、相关文件印发都以实行党组会议、研究决定。二是建立心得体会“双审”管控机制。由分管领导重点审核心得体会内容与自身业务工作的融合度，由机关党委重点审核心得体会的政治方向是否正确、思想剖析是否深刻、理论领悟是否透彻。2025年12月对学习党的二十届四中全会精神心得体会审核不合格的5份，责令相关人员限期重新撰写，倒逼干部职工深学细悟、学思践悟。三是针对2023年专题学习班未签到人员，在党员大会上作出集体批评教育；对于部分缺席的干部，由分管领导进行约谈提醒，严肃批评教育，强化纪律警示。通过从严追责问责，进一步严明学习纪律，强化全体干部职工的规矩意识、责任意识，杜绝此类无故缺席学习活动的问题再次发生。

（2）“第一议题＂和理论学习中心组学习存在缺失。

整改进度：已完成。一是修改完善了《米脂县市场监督管理局党组会议制度》，并严格落实“第一议题”制度，严格按照规范组织局党组会议传达学习党章党规、法律法规、上级重要文件和会议精神，合理安排学习内容，县委巡察反馈意见以来，除有特殊要求外，每次党组会议传达学习议题均不超过4个，避免局党组一次会议学习过多过滥。二是指定专人收集需要局党组会议传达学习的法律法规、党章党规和上级重要文件会议精神，对局党组会议传达学习事项进行统计整合，按照事项相近原则安排上会传达学习。三是在制定《2026党组理论学习中心组学习方案》中结合习近平总书记对市场监管工作重要论述、县委要求，制定了我局本年度学习计划。

（3）主题教育活动开展不够深入。

整改进度：已完成。将习近平总书记关于市场监管重要论述、优化营商环境与高质量发展、基层监管能力提升三个方面纳入党组理论学习中心组重要议程。探讨如何通过法治手段护航经营主体发展；围绕“一把尺子量到底”的要求，分析基层在落实公平统一监管中的难点，提出破除地方保护、市场分割的具体路径；针对“重招商轻服务”“重处罚轻帮扶”等问题，提出优化监管服务、强化柔性执法的措施；探索基层智慧监管平台建设，解决监管力量薄弱、技术手段落后等问题。领导班子对照“六个方面”问题进行经常性问题剖析，整改。

（4）意识形态工作责任制落实不严格。

整改进度：已完成。一是落实意识形态工作责任制，坚持党对意识形态工作的领导权，制定《米脂县市场监督管理局党组2026年度落实意识形态工作方案及工作要点》，明确党组领导班子、党组书记、分管领导、其他成员等在推进落实意识形态的工作责任，并将此项工作纳入民主生活会和述职报告评议内容，有效建立和落实班子成员意识形态与业务工作同部署、同落实制度。二是建立推行意识形态研判工作机制，明确每季度不少于1次意识形态分析研判会议。局党组已召开专题会议，研究部署意识形态工作。

2、贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委部署要求有欠缺。

（1）贯彻落实上级决策部署存在薄弱环节。

整改进度：已完成。一是局党组通过重新梳理上级决策部署清单，系统学习习近平总书记关于民营经济的重要论述，重点研读《中华人民共和国民营经济促进法》及中央、省市关于“两个毫不动摇”“三个没有变”的决策部署。围绕“民营经济是我国经济制度的内在要素”这一论断，结合我县民营经济在税收、就业、技术创新中的贡献占比，开展“民营经济与县域发展”专题研讨，引导党员干部深刻认识民营经济在社会主义基本经济制度中的地位。同时，将党的二十届三中、四中全会关于“激发经营主体活力”的要求纳入党组中心组学习计划，确保理论学习与政策落地同频共振。局党组班子成员带队深入我县工业园区、重点民营企业，通过座谈会、实地走访的方式，收集企业在融资、用地、用工、政策兑现等方面的具体诉求。二是定期在“陕西干部网络学院”检查干部学习记录，并及时提醒。截至目前本年度实现学时完成率100%，已完成41名未达标干部的补学清零，全局46名领导干部人均学时达标。

（2）局机关内设机构设置不规范。

整改进度：已完成。对照“三定”方案，撤销未经审批自行设立的6个股室。对职责交叉、职能相近的科室进行整合，确保机构设置与编制规定完全挂钩，严禁擅自超出范围调整职责。

（3）党组履行国家安全责任有缺位。

整改进度：已完成。一是会议专题学习习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述和重要指示。二是将《国家安全法》《食品安全法》等法律法规纳入党组理论学习中心组年度计划，使国家安全学习教育常态化。三是在制定2026年度工作计划时，不断夯实“四大安全”，从扎实做好食品安全“两个责任”包保工作；督促学校落实食品安全主体责任，认真落实“四查”制度；推进食品安全“互联网”监管，通过可视化设备，实现食品生产、销售、加工操作等关键领域、关键环节的实时监控和风险预警。深入推进药品安全专项整治行动，加强涉疫药品和医疗器械、特殊药品、儿童化妆品等重点产品监管；严格落实特种设备和工业产品质量安全监管，持续开展治本攻坚行动，保持液化石油气瓶阳光充装、智慧电梯维保全覆盖，在用特种设备定检率100%，扎实推进危险化学品、电线电缆、电动自行车等重点工业产品风险隐患排查。

（4）落实“三个年”活动不到位。

整改进度：已完成。班子成员带领相关监管人员通过“线下走访+线上问需”相结合的方式，与辖区企业家及企业管理人员深入对话，问情问计于经营主体，了解企业所思所想所盼，特别是在日常监管、服务等方面工作上，聆听企业发展心声、聚焦企业“急难愁盼”、及时回应企业关切，企业面临的困难。2026年结合我县小米企业的实际，我局不断创新服务方式，为企业提供“精准+保姆”式服务，预防企业被“职业打假人”搞乱生产节奏，做到监管有力度、服务有温度，着力优化我县营商环境。

3、履行主责主业方面仍需加强。

（1）履行核心职能有弱项。

整改进度：已完成。一是已完成食品药品安全委员会成员的清理与增补。并印发《关于调整食品药品安全委员会组成人员的通知》。二是针对发现的台账漏洞，已开展全量排查与数据归集，目前已整改到位。三是组织相关工作人员重新学习醇基液体燃料安全专项整治工作方案，精准把握工作要求，在实际排查中，在我县辖区内未发现生产和销售醇基燃料的企业和个人，下一步我局结合工作实际，将醇基液体燃料专项整治工作科学制定方案，切实提升醇基液体燃料安全监管的针对性和有效性。

（2）执法文书不规范。

整改进度：已完成。已通过“理论+案例+实操”相结合的模式，定期组织全员业务轮训。法规股业务骨干，针对立案、调查取证、法律适用等办案关键环节进行深度解读，对常用执法文书的字号、排版及法律依据填写逻辑进行了精细化指引，重点解决执法人员在文书写作中事实认定模糊、法律条款引用不准等痛点。目前已开展专题培训2场，参训人员覆盖面达100%。法规室已启动常态化“内部审计”机制，对办结案卷进行随机抽查，重点审查程序合规性、证据链完整性及法制审核落实情况。针对检查中发现的签字遗漏、逻辑不通等问题，实行全系统通报，倒逼执法人员树牢“文书即证据”的红线意识。

（3）议事程序不严谨。

整改进度：已完成。现已明确政工室负责党组会议的议题收集、记录。局办公室负责局务会议的统筹协调，确保行政决策高效流转。

（4）执法程序有纰漏

整改进度：已完成。一是由法规室和法律顾问定期对执法案件进行全面检查和抽查。目前对发现的问题及时进行整改落实。二是各办案机构对巡察反馈的3个案件进行了证据补充、执法文书进行差缺补漏。

（5）涉案财务管理有漏洞

整改进度：已完成。一是出台制定了涉案财物管理制度，并明确责任人。二是对对库房进行升级改造，配备了防潮、防火、防盗、防虫等设施设备，确保财物保管环境安全、适宜。三是对现存的涉案财物进行全面清查，按照要求补录入库登记台账信息。

（6）案卷档案管理不到位。

整改进度：已完成。一是已将闲置办公室改造为案卷档案室，划定档案存放、查阅、管理3个功能区域，由法规室牛步高同志担任负责人，严格执行双人双锁管理制度。二是完成全局2020年-2025年所有执法卷宗清查工作。三是印发《案卷装订管理办法》，明确“案件办结3个工作日内完成文书整理-5个工作日内完成装订归档-每周五完成当周档案入库”的时间节点，指定办案人员为第一责任人、科室负责人为审核人、档案管理员为入库检验人。

（7）陕西智慧监管平台数据更新滞后。

整改进度：已完成。目前已完成全县特种设备使用单位设备信息核查，督促多家企业补录上传设备信息，平台数据与实际情况偏差问题已整改到位；与榆林市特种设备检验检测院的对接机制已建立，检验超期信息已全部更新处理，智慧监管平台数据更新滞后问题得到彻底解决。

（8）执法力量不足。

整改进度：已完成。一是通过各市场监管所与内设机构结对子，调配执法力量，有效缓解了执法人员紧张问题。二是局领导班子与司法局进行沟通，协商执法人员资格问题，从而加强执法力量。

（9）食品安全监管仍有盲区。

整改进度：已完成。一是已正式印发《2026年米脂县市场监管工作要点》，将网络订餐、小餐饮规范提升及农村集体聚餐风险防控等3项内容列为年度重点任务。针对网络餐饮，启动了“幽灵外卖”专项整治工作，并建立了台账，确保无堂食外卖检查覆盖率达100%，目前已发现问题线索2条。针对农村聚餐，全面推行食品安全报备指导制度。二是已制定2026年度抽检计划，明确增加对乡镇大集、食品摊贩聚集区的快检频次，针对农村集体聚餐，严格落实“每餐必查”的要求。    

（10）药品安全监管专业性不足。

整改进度：已完成。一是组织全局药械监管一线人员统一参加2026年榆林市市场监管局组织的药械监管业务能力提升培训班，培训内容重点覆盖药械风险识别技巧、《药品管理法》《医疗器械监督管理条例》等法律法规适用。二是结合省市药械监管工作要求，印发了《2026年米脂县药品医疗器械监管工作要点和工作计划》，明确严格执行《药品检查管理办法》，将“如实记录检查问题、督促整改、跟踪复查”作为检查工作法定流程，对检查人员履职不到位、未形成监管闭环的严肃追责。

4、坚持和加强党的全面领导不够有力。

（1）领导班子创新能力有所欠缺。

整改进度：已完成。一是严格执行“第一议题”制度，确保党中央精神为决策首发。今年已举办 1场“创新思维”专题研讨，重点攻克新业态监管问题。二是利用跨区域交叉检查的机会，多名业务骨干完成智慧监管实地研学。通过先进经验，我局已将智慧监管融入实际工作中。

（2）责任分工不明确。

整改进度：已完成。结合5名班子成员的分管经验、专业背景，逐一明确分管领域、职责边界。针对工程项目、政府采购两类高风险领域，专门明确由分管办公室的班子成员归口管理，全环节职责细化到岗到人，实现全流程可追溯。

（3）统战工作的思想认识不到位。

整改进度：已完成。已将习近平总书记关于宗教、统战工作的重要论述纳入党组“第一议题”和理论学习中心组年度计划，全年学习不少于4次，重点围绕宗教中国化、新时代统战工作格局进行解读，围绕米脂统战工作中的少数民族流动人口服务、宗教场所规范管理等现实问题，确保班子成员深刻领会核心要义和实践要求，做到“学用结合”。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风。

5、落实全面从严治党主体责任有差距。

（1）落实全面从严治党主体责任有差距。

整改进度：已完成。一是2026年5月局党组召开了年度第一次全面从严治党党组专题会议，学习习近平总书记在党的二十大报告中关于全面从严治党的重要讲话精神，听取2025年度我局全面从严治党工作情况，并制定《中共米脂县市场监督管理局推进全面从严治党2026年工作规划》二是落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和县委要求，每年年初以局党组名义向县委报告单位上一年度全面从严治党情况。三是2026年初召开党组书记2025年度抓基层党建工作述职评议，各党支部书记重点围绕学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神、深入开展党纪学习教育、落实党建工作责任制、服务中心大局等方面全面客观地总结了过去一年的工作成果，分析了存在问题和不足，提出了新一年工作思路和举措。党组书记对各支部党建工作进行一次全面盘点梳理，是党组书记履行党建工作第一责任人职责进行一次“政治体检”和“集中会诊”。

（2）“一岗双责”责任落实不充分。

整改进度：已完成。一是加强对分管领域干部的谈心谈话，将压力传导到基层。党组成员与驻村工作队员、部分股所长以及新进干部开展了谈心谈话、集体谈话，不断健全严管体系。二是按照局党组进一步落实全面从严治党主体责任清单和2025年度党组落实全面从严治党主体责任任务分工，党组书记、党组领导班子其他成员认真履行各自全面从严治党主体责任，并就2026年度党组成员个性化责任清单进行讨论，及时调整责任清单。同时各领导班子成员在2025年度述职述廉述法报告中认真报告自己履行全面从严治党职责情况。

（3）压力传导不够有力。

整改进度：已完成。一是加大压力传导和监督。领导班子运用监督执纪“第一种形态”开展工作，压紧压实领导班子“一岗双责”责任。二是加大监督力度，常态化开展监督检查。截至2026年6月，领导班子采取政治监督、专题监督等方式开展日常监督检查6次，在监督中发现问题及时约谈负责人并督促整改。加强指导，完善相关制度，印发了《米脂县市场监督管理局关于进一步严明工作纪律及加强作风建设的通知》的制度。

（4）警示教育还需进一步加强。

整改进度：已完成。一是机关支部委员会于2026年5月召开党员大会，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等规定，向违纪人员姬永东、常芝阳、吕修忠及其所在支部全体党员宣布党纪政务处分，认真查找问题，深入剖析原因，以身边案例教育身边人，形成有效警醒。二是在党建室设置了本系统、本单位“警示教育专区”营造以身边案例教育身边人，警示教育全体党员，形成警钟长鸣的氛围。

6、推进党风廉政建设工作需要进一步加强。

（1）党风廉政建设工作不够扎实。

整改进度：已完成。一是加强对落实党风廉政建设主体责任的组织领导，制定2026党风廉政建设主体责任清单，落实党组书记抓党风廉政建设“第一责任人”责任，党组成员“一岗双责”责任。认真查摆、梳理廉政风险点,制定具有针对性的防控措施，将关口前移，将问题消灭于萌芽状态。二是组织召开党组会议，形成2025年落实主体责任报告，并研究部署2026党风廉政建设工作，把反腐倡廉教育作为党组理论学习中心组专题内容。

（2）廉政风险防控机制不完善。

整改进度：已完成。已制定《年米脂县市场监管重点领域廉政风险防控工作实施方案》，聚焦食品安全、药化械安全、特种设备安全、行政执法、内部管理5大重点领域，全面梳理各类风险隐患。目前已梳理出首批21项重点风险点，其中包括农村集体聚餐食品安全、特种设备超期未检、行政执法程序不规范等9项重大风险，每项风险均明确了牵头领导、责任股室、防控措施和完成时限，确保风险早发现、早处置。

（3）清廉米脂建设工作不够有力。

整改进度：已完成。已在《2026年度机关党建工作要点》中增加“深化清廉机关建设”要点，将清廉建设与党建主责深度融合，打破以往“两张皮”现象。

7、财务管理不规范。

(1)记账凭证填写错误。

整改进度：已完成。目前局机关和下属单位财务记账和制单人名字申请变更完成。

（2）未使用公务卡结算。

整改进度：已完成。已组织干部职工开展1次《关于进一步加强预算单位公务卡使用管理的通知》专项学习，覆盖所有在岗人员，讲解强制结算目录、报销流程及违规追责机制，消除对公务卡使用的认知误区。已修订公务出差管理办法，新增“优先使用公务卡结算”条款，明确规定除小额零散支出或特殊场景外，公务出差住宿费、机票、餐饮等所有费用必须通过公务卡支付。

（3）会计资料不完整。

整改进度：已完成。考核奖所缺失考核文件已全部补齐；临时工劳务费合同已重新签订。

（4）违规报销差旅费。

整改进度：已完成。已正式印发《米脂县市场监督管理局财务管理制度》，重点增补了差旅费报销标准细则。新规明确了省内、省外及县域内不同职级的伙食补助、市内交通费及住宿费限额，确保差旅报销有据可依，从源头封堵超标漏洞。针对发现的违规报销、虚增伙食补助等款项，已由经办人全额回缴至县财政国库，并形成台账。

（5）固定资产管理不严格。

整改进度：已完成。对全局固定资产开展“拉网式”盘点，覆盖办公设备、执法装备、家具用具等全部品类，逐一核对资产名称、型号、购入时间、使用人、存放地点信息，全部登记造册，并对未入固定资产账的实物进行补录入资产系统。

（6）凭证装订不及时。

整改进度：已完成。对未装订记账凭证进行全面清查，安排专人负责按规范装订，确保质量达标。建立严格的凭证保管制度，明确存放地点、保管方式及期限细则。

（7）物资管理不规范。

 整改进度：已完成。已指定仓库及管理人员，对现有物品整理进行整理并推进出入库台账建立。并明确了物资管理人员及职责。

8、干部队伍管理及作风建设有待提高。

（1）干部工作作风不扎实。

整改进度：已完成。针对干部问题清单查摆不深，已印发《米脂县市场监督管理局个人问题清单三级联审办法》，严格按照“股室负责人初审、分管领导复审、党委（组）终审”固定流程执行，杜绝了敷衍整改现象。

（2）干部日常管理进一步强化。

整改进度：已完成。一是强化干部学习教育。通过“三会一课”对全局党员干部开展学习教育，提高干部职工思想认识，提升干部责任感和使命感。二是召开全局警示教育大会1次，通报违纪案例，以案查思想根源、查制度漏洞、查管理责任。三是组织执法人员学习《执法人员着装管理规定》《市场监管执法行为规范》，明确执法检查时必须统一着制式服装、佩戴执法证件，提高执法形象。

（3）存在违规抽调人员。

整改进度：已完成。2026年对抽调人员进行延长手续审批。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。

9、基层党组织作用发挥不够有力。

（1）党建工作落实有欠缺。

整改进度：已完成。一是严格执行“第一议题”制度，将市场监管领域重大民生实事、专项整治行动纳入党组会研究，坚持党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。明确各分局、科室负责人“一岗双责”，将抓好党建促业务作为硬性要求，彻底改变“重业务轻党建”的思想倾向。二是对各党支部存在明显错误的文件予以纠正并说明情况，对责任人进行批评教育，并由局政工部门牵头，组织党务工作者进行专项培训，明确支部工作职责与行文要求。三是市场监管综合执法大队党支部作出深刻检讨，并进行补学、补课，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度。

（2）党内政治生活不严肃。

整改进度：已完成。一是严格落实党组书记第一责任人职责，将党内政治生活作为全面从严治党的核心抓手。2025年度民主生活会、2025年组织生活会及各支部组织生活会均由党组书记亲自主持制定方案，明确会议主题、议程、批评与自我批评要求及整改台账制定标准，对学习研讨、谈心谈话、对照检查材料审核等全环节逐项提出硬性要求，党组会上审议通过后印发执行。截至2026年6月，党组书记已全程主持召开1次领导班子民主生活会，逐一审核班子成员对照检查材料，对查摆问题不深入、整改措施空泛的3份材料退回修改，确保会议不走过场。二是全局3个党支部的组织生活会均安排1名党委委员全程参会督导。督导实行“四必看”标准：必看会前学习记录是否达标、必看谈心谈话是否覆盖所有党员、必看对照检查材料是否结合市场监管业务实际查摆问题、必看批评与自我批评是否回避矛盾，对不符合要求的当场叫停整改。会后督导组跟踪检查各支部问题整改台账。

10、基层党建工作有短板。

（1）基层党组织建设有缺项。

整改进度：已完成。针对“党建述职评议考核台账缺失”及“三类五星”工作资料不全的问题，已通过补齐缺项、规范流程与建立长效机制完成整改。一是针对2022年抓党建述职评议考核台账缺失问题，组织专人对该年度党组书记及各支部书记的述职报告、民主测评表、点评意见及整改清单进行全面溯源补正。二是通过每半年一次的党建交叉联查，对资料不全、创建滞后的支部书记进行约谈，并通过“支部自评、党委初评、党组审定”，对各支部进行分类定级，并在显著位置公示挂牌。目前已完成全系统党支部最新一轮的星级评定，相关创建方案、考评打分表、定级结果报告已按规范分类存档。

（2）党费收缴不及时。

整改进度：已完成。目前3个党支部均将党费收缴进行按月收缴，并在党费收缴台账上进行签字核实，并对退休党员信息进行全面梳理，并督促按时交纳党费。

（3）“三会一课”制度执行不严格。

整改进度：已完成。一是由机关党委组织各党支部书记和委员共同学习习近平总书记关于“三会一课”制度的重要指示讲话精神，以及“三会一课”制度、主题党日活动具体工作要求。二是各支部指定专人负责“三会一课”记录，将名单报送至机关党办，要求记录人员在活动结束后及时完善会议记录，党支部书记及时检查完成情况，机关党委随机对“三会一课”主题党日工作开展情况进行检查。三是局机关党委制定并下发了《2026年主题党日活动方案》，要求各支部遵照执行，以主题党日活动为抓手，强化党建引领作用，推动业务与党建结合，各支部因地制宜制定符合支部实情的组织生活，带领党员过政治生日等活动，通过回顾入党初心，强化党员身份意识，切实增强党员的归属感和使命感。

（4）会议记录不规范。

整改进度：已完成。一是自2026年1月起，正式启用党组会、局务会专用记录本，严禁交叉混记。党组会记录聚焦“三重一大”决策、从严治党等核心政治事项，由政工室党务人员负责党委（组）会议的记录与办会工作，并明确划定党委会议与机关支部会议的记录范围。局务会则专注于行政例会、业务部署及日常管理，由局办公室负责会议的记录与办会工作。二是通过每月定期抽查、季度交叉互检的方式，重点核实会议的要素、记录内容的真实性与完整性。

（5）党员组织关系未及时转入。

整改进度：已完成。局政工室通过陕西省党建信息化平台对各党支部的党员组织关系进行全面梳理，并完善党员信息，目前所有党员组织关系均在各自的党支部。

（6）需加强驻村工作队的日常管理。

整改进度：已完成。由分管领导牵头，联合局政工室开展2轮驻村干部工作督查，涵盖考勤签到、入户走访台账、监测对象帮扶措施落实进度等核心指标。并在督查工作时组织驻村干部进行专题培训1次，重点解读驻村日志规范模板，要求明确记录每日工作事项、群众诉求响应进度、工作难点反思及工作计划安排4项核心要素。目前各工作队日志填写完整度提升至95%，重点帮扶案例均同步录入工作台账，避免出现“流水账式”空泛记录。

11、干部担当作为精神不足。

整改进度：已完成。一是将习近平总书记关于干部担当作为的重要论述列为党组理论学习中心组、支部“三会一课”必学内容，2026年以来已组织专题学习2次，覆盖全体干部职工。同步开展“监管为民”大讨论活动，围绕食品药品安全执法、消费投诉处置、特种设备监察等市场监管核心场景，组织执法人员结合工作实际查摆思想偏差。二是由局主要领导约谈班子成员、分管领导约谈股室负责人、各队、所、中心负责人约谈基层人员，2026年以来已开展1轮全覆盖约谈，重点围绕“不担当就是失职、不作为就要追责”的纪律要求，结合近期全市查处的市场监管领域不作为典型案例开展警示提醒，累计约谈重点岗位人员100人次。三是2026年以来已开展2次不定期履职检查，重点核查12315投诉举报处置台账、民生领域专项执法案卷、企业走访记录等资料，聚焦“群众投诉敷衍应付”“监管执法消极缺位”等突出问题。截至目前，共排查出投诉处置超期、校园周边食品安全检查频次不足等不担当问题2个，并对相关责任人员约谈提醒，切实以严的基调倒逼干部主动履职。

（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况。

12、巡察巡视整改落实不扎实。

（1）审计反馈问题整改不及时。

整改进度：已完成。针对超期报送行为，局党组召开反思会，对办公室及相关业务股室负责人进行严肃谈话提醒，明确了整改报告的责任股室为办公室、办公室主任为“整改联络人”确保在规定时限前3个工作日内完成，从制度层面杜绝因流程梗阻导致的程序性违规。

（2）巡察反馈问题整改长效机制不健全。

整改进度：已完成。一是成立由党组书记任组长、全体班子成员为副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确领导小组统筹部署、跟踪督办、成果巩固的核心职责。2025年12月巡察反馈以来，累计召开党组专题研究会1次、整改工作推进会2次，每月定期研判整改进度：对已完成整改的49项问题，明确每季度“回头看”要求，严防问题反弹，目前整体进度达92%，预计2026年6月底前全部清零。二是党组书记严格履行整改第一责任人职责，已开展“一对一”廉政谈话1轮，覆盖所有党组成员及重点股室负责人，明确要求班子成员对分管领域整改任务“直接抓、抓具体、抓到底”。三是注重形成长效机制，局党组聚焦县委第一巡察组反馈的问题，压紧压实整改责任，马上能整改的任务立行立改，长期任务有计划有步骤地推进。坚持“当下改”和“长久立”相结合，标本兼治，建立健全长效机制，实现整改一个问题、解决一类问题、完善一项制度、堵塞一批漏洞。把整改落实与市市场监督管理中心工作相结合，紧紧围绕县委、县政府的战略部署和总体工作布局，进一步理清工作思路，明确工作目标，完善工作措施，推动市场监管各项工作再上新台阶。

三、下一步工作计划

（一）落实常态、坚持长效，抓实长期整改

坚持党要管党，严格落实党组主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，结合日常工作和重点工作推进，坚持劲头不松、力度不减、标准不降，持续整改。

（二）围绕主业、提升意识，推进建章立制

把巡察整改工作与贯彻党中央决策部署和省市县委工作要求结合起来，聚焦中心工作、聚焦市场监管职能职责，理清思路、完善措施、健全制度，切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于市场监管的各项工作中，紧盯关键环节，强化风险防控，强化监督执纪问责。

（三）聚焦问题、举一反三，促进成效转换

对整改完成的事项，认真跟踪问效，巩固整改成果，防止问题反弹，并以此为基础，进一步建立健全市场监管各领域长效机制，巩固和转化整改成果。对需要较长时间整改的问题，常抓不懈，持续用力，久久为功，善作善成，确保巡察反馈的问题按期全面彻底整改到位。对已完成的整改任务，及时进行销号。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向中共米脂县市场监督管理局党组反映。   

联系电话：0912-7910588；

邮寄地址：米脂县市场监管局办公室；

邮政编码：718199；

电子邮箱：294269965@qq.com

中共米脂县市场监督管理局党组

2026年7月24日