[索引号] 11610827MB29008110/2018-03275 [ 主题分类 ] 其他
[ 发布机构 ] 米脂县人民政府办公室 [ 发文日期 ] 2018-02-14
[ 效力状态 ] 有效 [ 文 号 ]
[ 名 称 ] 米脂县总工会2018年部门预算公开信息
米脂县总工会2018年部门预算公开信息
时间:2018-02-14
来源:米脂县人民政府办公室
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米脂总工会2018年部门综合预算说明

一、部门主要职责

中华人民共和国工会法》总则第六条明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”

1、组织和教育职工按照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作,与有关部门共同做好劳动模范和现金生产工作者的评选、表彰、培养和管理工作。

2、代表和维护职工的合法权益,通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工,听取反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

3、动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、推进工会自身建设和改革,发展工会组织,壮大会员队伍。加强工会干部队伍建设,增强基层工会活力。

5、收好、管好、用好工会经费,努力为职工办实事。6、承担县委、县政府和市工会交办的各项任务。

二、2018年年度部门工作任务

1、紧紧围绕促进“幸福米脂”建设,广泛开展行业性劳动竞赛,继续开展女职工“建功十二五、巾帼展风采”主题竞赛活动,全县95%的企业开展劳动竞赛活动。

2、积极做好职工维权帮扶工作,加大农民工就业、维权、帮扶工作力度。

3、开展“规范化、标准化建设年”活动,做好困难职工帮扶管理系统规范化、标准化建设工作,做好做亮“送温暖”“送清凉”“金秋爱心助学”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”、“女职工关爱行动”等工会品牌。

4、开展“五一”活动,组织劳模活动等等,加强工会组织员的管理和劳模管理考核工作,并举行庆“五一”职工文艺晚会、足球比赛、篮球比赛和乒乓球比赛等活动。

5、加强民主参与、民主管理和民主监督,开展厂务公开、职代会建制专项行动和星级创建活动,力争实现2018年已建工会公有制企事业职代会、厂务公开制度建制率达到全覆盖,已建工会非公有制企业职代会、厂务公开制度建制率达到95%

6、加强协调劳动关系三方机制和劳动争议调解组织建设,已建工会企业将建立劳动争议调解组织或配备调解员。努力把劳动关系矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

7、全面加强基层工会组织建设,力争实现“全覆盖”。积极做好女职工工作,实现“女职工组织、经审组织组建与同级工会组织组建”三同步,同步组建率98%。全面实施“双亮”活动,机关事业单位覆盖面达到100%以上,非公有制达到95%以上。

8、加强工会干部培训,完成省总、市总下达和本级承担的工会干部教育培训任务。

9、认真贯彻落实县委《关于进一步加强和改进工会工作的意见》文件精神,加大重点乡镇工会规范化建设,逐步建立健全系统工会组织。

10、加强自身建设,积极开展创建“模范机关”活动,全力做好本级经费的审查审计工作,完成各类统计工作,完成工人报刊征订任务。

11、大力发展职工互助保险,全面完成市总下达的50万元任务。

12完成县委、县政府交办的“三访五促”、“四城联创”、史志编纂、信息公开等其它工作任务。

三、部门预算单位构成

米脂县总工会是全县工会工作行政主管部门,下设米脂县职工文化宫正科级事业单位。

米脂县总工会属全额拨款的行政单位。

米脂县职工文化宫属全额拨款的事业单位。

纳入本部门2018年部门预算编制范围的二级预算单位共有2个,包括:

序号

单位名称

1

米脂县总工会本级(机关)

2

米脂县职工文化宫

四、部门人员情况说明

截止2017年底,米脂县总工会人员编制8人,其中行

编制4人、事业编制4人;实有人员8人,其中行政4人、事业4人。单位管理的离退休人员12人。

米脂县职工文化宫事业人员编制7人,实有在职人员8人。单位管理的离退休人员2人。

 

序号

单位名称

行政编

事业编

实有人员

离退休人员

1

米脂县总工会

4

4

8

12

2

米脂县职工文化宫

 

7

8

2

五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截止20171231日,本部门无公务车辆,无单价20万元以上的设备。

2018年部门预算未安排购置车辆;未安排购置价值20万元以上设备。

六、部门预算绩效目标说明

2018年本部门专用业务经费项目实现了绩效目标管理全覆盖,涉及一般公共预算当年拨款282.36万元,无政府性基金预算拨款。

七、2018年部门预算收支说明

(一)收支预算总体情况。

2018年公共预算拨款收入预算总计282.36万元,较2017年公共预算拨款收入预算总计272.22万元,增加了10.14万元,上升了3.59%,主要原因是20171月份调入两名干部工资的增加导致。其中专项资金列入部门预算的专项经费为45.86万元,较上年下降了17.9%,原因是“五一”活动经费未预算。

2018年总工会支出预算为282.36万元,包括人员经费和公用经费支出共236.5万元,占支出总额的83.76%;专项经费支出45.86万元,占支出总额的16.24%

(二)财政拨款收支情况。

2018年总工会财政拨款收入预算总计282.36万元,较上年增加3.72%全部为一般公共预算拨款预算,原因主要是调入干部的工资增加导致;其中专项资金列入部门预算的项目为45.86万元,较上年减少17.9%,原因主要是2017年“五一”活动经费有结余。【其中:机关运行费58万元,基本支出236.5万元(包括工资福利支出135.89万元,对个人和家庭的补助支出75.01万元,日常公用经费25.6万元);项目支出45.86万元】。2017年支出预算总计272.22万元,【其中:机关运行经费78.67万元,基本支出218.86万元(包括工资福利支出122.41万元,对个人和家庭的补助支出71.12万元,日常公用经费25.33万元);项目支出55.86万元】。增加10.14万元,上升3.72%,主要原因是20171月份调入两一干部工资的增加导致。

(三)一般公共预算拨款支出明细情况。

1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。

2018年,总工会一般公共预算拨款收入预算总计282.36万元,较2017年公共预算拨款收入预算总计272.22万元,增加10.14万元,上升了3.72%,主要原因是20171月份调入两名干部工资的增加导致。

2018年总工会一般公共预算拨款支出预算282.36万元,包括人员经费和公用经费支出共236.5万元,占支出总额83.76%;专项业务经费支出45.86万元,占支出总额16.24%

2、支出按功能科目分类的明细情况。按照部门支出功能分类的类、款级科目,区分人员经费、公用经费、专项业务经费说明一般公共预算拨款支出情况,将相关数据与上年对比,分析增减变化原因。

 

功能科目编码

功能科目名称

合计

人员经费支出

公用经费支出

项目经费支出

备注

2012901

行政运行

207.5

143.64

18

45.86

2017年增加10.14万元,上升3.72%,主要原因是20171月份调入两名干部工资的增加导致。

 

2012950

事业运行

74.86

67.26

7.6

 

3、支出按经济科目分类的明细情况。按照部门支出经济分类的类级科目,区分人员经费、公用经费、专项业务经费说明一般公共预算拨款支出情况,将相关数据与上年对比,分析增减变化原因。(附图表)

经济科

目编码

经济科

目名称

合计

人员经

费支出

公用经

费支出

项目经费支出

备注

30101

工资奖金津补贴

82.47

82.47

 

 

2017年增加10.14万元,上升3.72%,主要原因是20171月份调入两名干部工资增加导致。

 

30204

社会保障缴费

2.38

2.38

 

 

30311

住房公积金

9.2

9.2

 

 

30201

办公经费

5.51

 

5.51

 

   30211

会议费

1.55

 

1.55

 

30215

培训费

1.2

 

1.2

 

30216

公务接待费

0.8

 

0.8

 

30299

其他商品和服务支出

1.97

 

1.97

 

30301

离退休费

13.47

13.47

 

 

30228

工会经费

 

 

 

30

 

30399

困难救助配套资金

 

 

 

10

 

30399

劳模荣誉津贴

 

 

 

5.86

 

(四)政府性基金预算支出情况。

本部门无政府性基金预算收支,并已公开空表

(五)国有资本经营预算拨款收支情况。

本部门无固有资本经营预算拨款收支

(六)“三公”经费等预算情况。部门“三公”经费、会议费、培训费等一般性支出预算编制情况、增减变动情况和对“三公”经费增减变化原因的分析说明。

A、因公出国(境)经费
 
2018年我单位无出国安排计划,相应预算安排经费为零。
    B、公务接待费
  
2018年预算安排2.3万元,较上年减少了0.55万元,减少19.3%。主要是严格执行接待办法,对接待费预算从总量上进行了控制和压减。
  C、其他交通费用
  
因公务用车制度改革,我单位现在无公务车,所以只有其他交通费用,用于下乡租车。2018年预算安排其他交通费用4.44万元,较2017年安排其他交通费用5.36万元,减少0.92万元,下降17.16%,主要是严格执行下乡用车使用规定,从总量上进行压减。

D2018年会议费预算3.6万元,较上年增加44%,原因是本年度有换届会议。

E2018年培训费预算1.5万元,较上年增加36.36%,原因是加强工会干部业务培训。

(七)机关运行经费安排情况。

2018年机关运行经费财政拨款预算58万元。较上年预算减少20.67,减少26.27%。原因是严格执行相关规定,检查厉行节约,对机关运行经费支出进行了合理的安排。

(八)政府采购情况。

2018年本部门政府采购预算2.17万元,都为政府采购货物类预算。

八、专业名词解释

1.基本支出:指人员经费、商品和服务支出,其中人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

工资福利支出:指在职职工的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各类社会保险费等。

对个人和家庭的补助支出:指用于对个人和家庭补助支出,主要包括:单位发放的离退休经费、生活补助、住房公积金等。

商品和服务支出:指在日常工作中购买商品和服务的支出,主要包括:办公费、水电费、交通费、差旅费、会议费、培训费等,不包括项目支出中购买商品和服务的支出。

2.项目支出:指根据职能职责为完成行政工作或事业发展目标,在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

3.机关运行经费:指本单位对办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、维修(护)费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、取暖费、公务用车运行维护费以及其他费用的开支。

4.三公经费:指本单位人员因公出国(境)经费、公务车购置及运行费、公务招待费。

                                                               米脂县总工会

2018214

 附件:

1.部门综合预算收支总表

2.部门综合预算收入总表

3.部门综合预算支出总表

4.部门综合预算财政拨款收支总表

5.部门综合预算一般公共预算支出明细表(按功能科目分)

6.部门综合预算一般公共预算支出明细表(按经济分类科目分)

7.部门综合预算一般公共预算基本支出明细表(按功能科目分)

8.部门综合预一般公共预算基本支出明细表(按经济分类分)

9.部门综合预算政府性基金收支表

10.部门综合预算政府采购(资产配置、购买服务)预算表

11.部门综合预算专项业务支出明细表

12.部门综合预算一般公共预算拨款“三公”、会议费、培训费表

 米脂县总工会2018年部门综合预算公开报表.pdf

 

 

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